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Aide soignant auprès de personnes âgées (h/f)
Nous recherchons un Aide Soignant (H/F) pour rejoindre notre équipe.
Ce recrutement est effectué suite à la mise en place un roulement d'1 week-end sur 3 de travail.
Vous êtes passionné(e) par le bien-être des personnes âgées et souhaitez intégrer une équipe dynamique au sein de notre EHPAD?
Rejoignez-nous à la Résidence Notre Dame de Lourdes, située à Domalain, pour une expérience enrichissante au cœur d'un établissement engagé. EHPAD associatif.
En tant qu'Aide Soignant, vous serez responsable d'assister les résidents dans leurs activités quotidiennes et de fournir des soins de qualité.
Conditions de travail attractives :
- Horaires flexibles : Nous proposons des plages horaires en 7 heures ou en 12 heures sur des équivalents temps plein ou des temps partiels. Possibilité d'adapter les horaires.
- Équipe dynamique et pluridisciplinaire : Intégrez une équipe professionnelle et dynamique, travaillant en collaboration avec différents professionnels : ergothérapeute, APA, psychologue, art-thérapeute, animatrices etc.
- Adaptation des plannings : Nous comprenons l'importance d'équilibrer travail et vie personnelle. C'est pourquoi nous offrons la possibilité, dans la limite du raisonnable, d'adapter les plannings en fonction de vos exigences personnelles, favorisant ainsi votre équilibre. C'est pourquoi nous sommes passés sur un roulement d'UN WEEK-END SUR 3 TRAVAILLE
Spécificités de la Résidence Notre Dame de Lourdes :
- Effectif et unité protégée : Avec 60 résidents au total, dont 12 en unité protégée, notre équipe est composée chaque jour de 6 aide-soignants côté EHPAD et de 3 côté unité protégée pour garantir une prise en charge adaptée et personnalisée.
- Philosophie scandinave : Grâce à notre partenariat avec le Danemark, nous nous inspirons fortement des philosophies scandinaves en matière de prise en charge, mettant l'accent sur l'autonomie, le respect de la dignité et le bien-être des résidents (philosophie Humanitude notamment).
- Association à but non lucratif : En tant qu'EHPAD associatif à but non lucratif, nous mettons le bien-être du résident au cœur de nos préoccupations. Notre structure repose sur des valeurs humaines et solidaires.
- Dynamisme et animations : Nous sommes un EHPAD très dynamique, offrant des animations 7 jours sur 7 pour garantir un cadre de vie enrichissant et stimulant pour nos résidents.
- Formation et projets en cours : Nous valorisons le développement professionnel de nos salariés en offrant des opportunités de formation continue. De plus, nous avons de nombreux projets en cours, témoignant de notre engagement constant pour l'amélioration de la qualité de nos services.
- Bien-être des salariés : Nous avons une attention particulière au bien-être de nos soignants. C'est pourquoi nous avons choisi d'investir considérablement dans des équipements novateurs qui permettent de rendre les conditions de travail plus confortables et surtout de prévenir les troubles musculo-squelettiques (TMS) : sols connectés et rails de transfert dans toutes les chambres, lit Rotobed, lit vendlet, Rayzer, etc.
- Locaux neufs et équipements novateurs : Nos locaux modernes, agrémentés d'animaux, offrent un cadre chaleureux.
Avantages supplémentaires :
Prime décentralisée annuelle, reprise de l'ancienneté, prise en charge à 80% de la mutuelle, possibilité d'effectuer des commandes alimentaires avec tarif préférentiel, Comité d'Entreprise (CE) très intéressant, séance de sport hebdomadaire, massage mensuel, etc.
En plus d'un environnement de travail stimulant, nous offrons des avantages tels que des formations continues, des possibilités d'évolution, et un cadre agréable au sein de la Résidence Notre Dame de Lourdes.
CDI ou CDD de 8 mois à temps partiel ou temps plein (24h à 35h par semaine) selon vos disponibilités
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques de mobilisation des patients,Pathologies du vieillissement,Procédures d'évacuation des déchets spéciaux,Prévention des infections,Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant,Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier,Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention,Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités,Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale,Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne,Accueillir, orienter, renseigner un public,Apporter une assistance technique à l'équipe médicale,Informer les patients/résidents des possibilités d'activités ludiques ou les accompagner dans la réalisation de ces activités,Alerter, demander un appui ou un arbitrage,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Conseiller la personne dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne,Désinfecter et décontaminer un équipement,Entretenir un outil ou matériel,Réaliser l'entretien du matériel,Gérer une situation d'urgence,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Manipuler un équipement médicalisé,Construire et maintenir des relations professionnelles durables,Respect et bienveillance envers les résidents,Dynamisme et motivation
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi passionnant et à contribuer à l'épanouissement des résidents au sein de notre EHPAD, envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) à "residence@ndldomalain.fr" en indiquant en objet "Candidature Aide-Soignant(e) - EHPAD Domalain". Rejoignez-nous pour faire partie d'une équipe engagée dans le bien-être et le respect des personnes âgées.
Ce recrutement est effectué suite à la mise en place un roulement d'1 week-end sur 3 de travail.
Vous êtes passionné(e) par le bien-être des personnes âgées et souhaitez intégrer une équipe dynamique au sein de notre EHPAD?
Rejoignez-nous à la Résidence Notre Dame de Lourdes, située à Domalain, pour une expérience enrichissante au cœur d'un établissement engagé. EHPAD associatif.
En tant qu'Aide Soignant, vous serez responsable d'assister les résidents dans leurs activités quotidiennes et de fournir des soins de qualité.
Conditions de travail attractives :
- Horaires flexibles : Nous proposons des plages horaires en 7 heures ou en 12 heures sur des équivalents temps plein ou des temps partiels. Possibilité d'adapter les horaires.
- Équipe dynamique et pluridisciplinaire : Intégrez une équipe professionnelle et dynamique, travaillant en collaboration avec différents professionnels : ergothérapeute, APA, psychologue, art-thérapeute, animatrices etc.
- Adaptation des plannings : Nous comprenons l'importance d'équilibrer travail et vie personnelle. C'est pourquoi nous offrons la possibilité, dans la limite du raisonnable, d'adapter les plannings en fonction de vos exigences personnelles, favorisant ainsi votre équilibre. C'est pourquoi nous sommes passés sur un roulement d'UN WEEK-END SUR 3 TRAVAILLE
Spécificités de la Résidence Notre Dame de Lourdes :
- Effectif et unité protégée : Avec 60 résidents au total, dont 12 en unité protégée, notre équipe est composée chaque jour de 6 aide-soignants côté EHPAD et de 3 côté unité protégée pour garantir une prise en charge adaptée et personnalisée.
- Philosophie scandinave : Grâce à notre partenariat avec le Danemark, nous nous inspirons fortement des philosophies scandinaves en matière de prise en charge, mettant l'accent sur l'autonomie, le respect de la dignité et le bien-être des résidents (philosophie Humanitude notamment).
- Association à but non lucratif : En tant qu'EHPAD associatif à but non lucratif, nous mettons le bien-être du résident au cœur de nos préoccupations. Notre structure repose sur des valeurs humaines et solidaires.
- Dynamisme et animations : Nous sommes un EHPAD très dynamique, offrant des animations 7 jours sur 7 pour garantir un cadre de vie enrichissant et stimulant pour nos résidents.
- Formation et projets en cours : Nous valorisons le développement professionnel de nos salariés en offrant des opportunités de formation continue. De plus, nous avons de nombreux projets en cours, témoignant de notre engagement constant pour l'amélioration de la qualité de nos services.
- Bien-être des salariés : Nous avons une attention particulière au bien-être de nos soignants. C'est pourquoi nous avons choisi d'investir considérablement dans des équipements novateurs qui permettent de rendre les conditions de travail plus confortables et surtout de prévenir les troubles musculo-squelettiques (TMS) : sols connectés et rails de transfert dans toutes les chambres, lit Rotobed, lit vendlet, Rayzer, etc.
- Locaux neufs et équipements novateurs : Nos locaux modernes, agrémentés d'animaux, offrent un cadre chaleureux.
Avantages supplémentaires :
Prime décentralisée annuelle, reprise de l'ancienneté, prise en charge à 80% de la mutuelle, possibilité d'effectuer des commandes alimentaires avec tarif préférentiel, Comité d'Entreprise (CE) très intéressant, séance de sport hebdomadaire, massage mensuel, etc.
En plus d'un environnement de travail stimulant, nous offrons des avantages tels que des formations continues, des possibilités d'évolution, et un cadre agréable au sein de la Résidence Notre Dame de Lourdes.
CDI ou CDD de 8 mois à temps partiel ou temps plein (24h à 35h par semaine) selon vos disponibilités
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques de mobilisation des patients,Pathologies du vieillissement,Procédures d'évacuation des déchets spéciaux,Prévention des infections,Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant,Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier,Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention,Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités,Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale,Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne,Accueillir, orienter, renseigner un public,Apporter une assistance technique à l'équipe médicale,Informer les patients/résidents des possibilités d'activités ludiques ou les accompagner dans la réalisation de ces activités,Alerter, demander un appui ou un arbitrage,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Conseiller la personne dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne,Désinfecter et décontaminer un équipement,Entretenir un outil ou matériel,Réaliser l'entretien du matériel,Gérer une situation d'urgence,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Manipuler un équipement médicalisé,Construire et maintenir des relations professionnelles durables,Respect et bienveillance envers les résidents,Dynamisme et motivation
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi passionnant et à contribuer à l'épanouissement des résidents au sein de notre EHPAD, envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) à "residence@ndldomalain.fr" en indiquant en objet "Candidature Aide-Soignant(e) - EHPAD Domalain". Rejoignez-nous pour faire partie d'une équipe engagée dans le bien-être et le respect des personnes âgées.
Publiée le 01/10/2024
