Chargé de recrutement/formation et prévention (H/F)
Vos missions sont :
Participer à la dynamique de recrutement sur les trois collectivités :
- Participer au recensement et à l’analyse des besoins prévisionnels dans l'environnement des postes de travail
- Participer au développement de l'attractivité de la collectivité par la promotion des métiers en interne ou en externe
- Participer à la mise en place et à l’efficience des outils nécessaires au recrutement : grilles d'entretiens, outils d'évaluation, mise en situation professionnelle, tests…
- Garantir la cohérence et l’actualisation du vivier de candidatures internes et externes
- Analyser les candidatures et les profils des candidats
- Conduire des entretiens et des jurys de recrutement
- Rédiger et communiquer les comptes-rendus de jury de recrutement
- Garant du bon déroulement de tout le process de recrutement
Participer à la mise en œuvre et à l'évaluation des plans de formation pluriannuels des collectivités :
- Participer à la définition des besoins collectifs et individuels de formation avec les directions et services (recueil des besoins, analyse des données, …)
- Organiser des formations intra avec le CNFPT et des organismes privés
- Réaliser le suivi individuel des formations, dans le respect de la procédure interne et du budget alloué à la formation
- Être référent du partenariat Union du CNFPT
- Garant de la saisie des données de formation en vue de produire des bilans
- Accompagner individuellement les agents en mobilité professionnelle et reclassement
Participer l’amélioration de la prévention des risques professionnels :
- Animer le réseau des assistants de prévention
- Référent pour les Documents Uniques et les questions de prévention
- Assister aux F3SCT chaque trimestre
Pour postuler :
CV + Lettre de motivation à Monsieur le Président de Vitré Communauté à la direction des Ressources Humaines
Obligation de publication : du 11/01/2025 au 12/02/2025
Clôture des candidatures le 12 février 2025 inclus
Précisions sur le poste :
Grades : Cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux
Recrutement fondé sur les articles L332-8-2° ou L332-14 du Code de la Fonction Publique
NB : Fiche de poste consultable sur demande auprès de la Direction des Ressources Humaines.