Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un GESTIONNAIRE DE PAIE (h/f) à Vitré. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
Notre client, leader dans les solutions de paiement, connectivité et de contrôle d'accès, recherche son/se prochaine gestionnaire de paie.
À propos de la mission
Rattaché(e) au service des Ressources Humaines du site, vos principales missions seront de :
- Réaliser les paies des collaborateurs du site (gestion des temps, paie, contrôles, relation avec ADP)
- Réaliser des extractions, faire le reporting (quotidien, mensuel, annuel) via Excel
- Intervenir sur l'administration du personnel en aide aux RH (préparation de contrats, avenants, suivi des arrêts, dossiers prévoyance, etc.)
- Interpréter et suivre la convention collective de la Métallurgie et les accords site
- Collaborer avec l'équipe paie du groupe
Rémunération & Avantages
Rémunération : 30 000 € - 40 000 € par an
Volume horaire hebdomadaire de base : 37 heures par semaine
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP)
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Profil recherché
- Vous justifiez d'une expérience d'au moins 4 ans sur la gestion de la paie et avec une connaissance de la convention de la métallurgie.
- Vous êtes à l'aise sur l'outil informatique et travaillez quotidiennement avec Excel (TCD, formules, calculs).
- Vous avec une forte capacité d'adaptation, êtes agile et capable d'intégrer les spécificités et proposer des améliorations de process.
- Vous possédez de solides bases en anglais.
- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans
Certificats requis
- Aucun certificat requis
iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à @.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.