ENSEMBLE POUR ENTREPRENDRE
CAPEOS est un cabinet d'expertise comptable composé de 400 salariés, répartis sur 16 Sites exclusivement situés en Ille et Vilaine, Côtes d'Armor et Pays de la Loire.
Nous bénéficions de la force et du dynamisme d'un groupe, composé d'agences à tailles humaines, avec des valeurs familiales sincères de proximité et dotées du sens du service client !
Aujourd'hui, ce sont plus de 7 500 clients qui nous font confiance, et notre croissance s'accentue.
Avec les évolutions prochaines de la profession, nous saurons nous acclimater et avons déjà initié le changement.
ENSEMBLE POUR AGIR
Chez Capeos, nous sommes profondément engagés en faveur de l'égalité professionnelle et de la non-discrimination. Avec un indice de 85/100 sur l'index de l'égalité femmes/hommes 2023, nous sommes encouragés à persévérer avec détermination dans notre engagement en faveur d'une égalité toujours plus renforcée entre hommes et femmes au sein de Capeos Conseils.
De plus, notre cabinet est résolument orienté en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap.
Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité (jusqu'à décembre 2025), vous intégrez l'agence de Chateaubourg et notre service social !
Supervisée par Yannick, Expert-Comptable diplômé en charge à 100% du service, l'équipe sociale réalise les bulletins de salaires de nos clients et conseille les chefs d'entreprises, TPE et PME du bassin géographique depuis 45 ans en mettant l'accent sur l'accompagnement du client et le contrôle qualité du travail effectué.
Le bureau de Chateaubourg, c'est avant tout :
- Rejoindre une équipe motivée et passionnée d'une cinquantaine de collaborateurs sur site (une vingtaine au service social) dans un cadre de travail moderne et agréable.
- Être situé à moins de 30 minutes du centre de Rennes, dans un cadre rural accueillant.
- Évoluer dans une superbe ambiance de travail multigénérationnelle qui permet un réel partage et une transmission de compétences.
Au sein d'une équipe de 5 personnes et votre rôle consistera à :
- Rédiger les contrats de travail, avenants, pour vos clients.
- Gérer le disciplinaire (mise à pied, avertissement, etc.).
- Mettre en oeuvre des procédures liées à la rupture des contrats de travail (rupture de période d'essai, rupture conventionnelle, rupture de CDD, licenciement, protocole transactionnel, etc.)
- Conseils courants en matière du droit du travail.
- Apporter vos connaissances en matière de droit individuel du travail et droit collectif au sein du service social, aux gestionnaires de paies ainsi qu'aux clients du cabinet.
- Intervenir ponctuellement sur des cas de procédures collectives
- Effectuer les formalités particulières liées à l'embauche : déclaration des travailleurs étrangers, DPAE, contrôle d'informations spécifiques liées au salarié (ex : travailleur mineur)
De formation Bac +4/5 en droit social/droit du travail, vous disposez au minimum d'une première expérience en cabinet d'expertise comptable ou en cabinet d'avocat sur un poste similaire.
Vous avez une excellente capacité rédactionnelle et une curiosité intellectuelle. Mais aussi des capacités relationnelles et un goût pour le travail en équipe !
De formation Bac +4/5 en droit social/droit du travail, vous disposez au minimum d'une première expérience en cabinet d'expertise comptable ou en cabinet d'avocat sur un poste similaire.
Vous avez une excellente capacité rédactionnelle et une curiosité intellectuelle. Mais aussi des capacités relationnelles et un goût pour le travail en équipe !