Postée il y a 19 heures
En tant que Responsable Maintenance, vous jouerez un rôle clé dans le fonctionnement de notre site en pilotant l’ensemble des activités de maintenance, pour cela vous pourrez vous appuyer sur notre équipe Maintenance actuellement composée de 4 techniciens.
En véritable garant(e) de la performance, de la sécurité et de la disponibilité des équipements, vous optimisez les coûts de maintenance et contribuez à la fiabilité opérationnelle de l’ensemble des sites.
LES MISSIONS :
Management et organisation
Maintenance industrielle
Amélioration continue
Gestion budgétaire et achats
Sécurité, qualité et environnement
Formation et expériences
Compétences Techniques
Qualités personnelles
Qui nous sommes ?
Le groupe elvia electronics est le premier fabricant français de circuits imprimés et le cinquième au niveau européen, nous disposons d’outils industriels parmi les plus sophistiqués d’Europe.
Leader européen dans les domaines de l’Aéronautique, du Spatial et du Militaire, le groupe se positionne également comme un acteur majeur et incontournable sur différents Marchés tels que l’Automobile, l’Industriel, le Médical, le Ferroviaire et les Télécoms.
Le site de CHATEAUBOURG (35, proche de Rennes) emploie actuellement 180 collaborateurs et se distingue par un savoir-faire très spécifique sur les produits Hyper Fréquence, ce qui en fait un acteur parmi les mieux côtés en Europe et au-delà, il est également leader dans le domaine de circuits flex et flex rigides. Cette expertise de pointe lui permet d’accompagner ses clients dans des programmes d’études dès la phase de conception.
Entreprise en forte croissance, le site de CHATEAUBOURG poursuit son développement et dans ce contexte, recrute un Responsable Maintenance F/H, nous vous offrons la possibilité de rejoindre une entreprise à taille humaine qui s’appuie sur une équipe dynamique pour poursuivre ces ambitions à l’internationale.
Envie de nous connaitre, n’hésitez pas à consulter notre site :
Envie de nous rejoindre ? Voici ce que nous vous proposons:
Poste en CDI à pourvoir dès le 16 février 2026
Statut CADRE avec une Rémunération entre 50K€ et 60K€
Avantages: Mutuelle familiale, Prévoyance, Participation aux bénéfices de l'entreprise, CSE
N’attendez plus pour nous rejoindre !
Les étapes de recrutement :